劳动者解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,是否应给予劳动者经济补偿?

更新时间:2009-12-22 20:29:05人浏览
问题描述:
在单位正式工作十个月左右,试用期一个月后已经签订一年合同。上周单位突然通知辞退我。且工资不能及时发放,要等到其他员工的工资发放时一起给。 仔细查看合同,发现只有员工单方面解除合同要给单位赔偿,却没有单位给予赔偿的条目。 我想问一下: 1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资; 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下,是否可以要求单位给予经济补偿; 3、补偿金的金额怎么定! 请给予帮助,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
可通过申请仲裁
2009-12-21 09:45:08
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
你好, 1、被单位辞退能要求单位结算清工资; 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下,仍可以要求单位给予经济补偿; 3、补偿金的金额要根据具体情况确定,建议与本地律师当面交流。
2009-12-22 20:29:05
霍亚飞律师
服务地区-河南郑州
给予经济补偿;
2009-12-21 13:58:15
王保民律师
服务地区-北京北京
1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资; :必须马上结算工资; 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下,是否可以要求单位给予经济补偿; :可以要求赔偿 3、补偿金的金额怎么定! :,1个月的工龄工资,1个月的提前通知解除合同工资,等等
2009-12-21 09:49:18
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