属劳动合同终止还是劳动合同解除
更新时间：2012-01-07 09:40:29人浏览
问题描述：
劳动合同到期后，企业没有书面通知不再续签，劳动者没有继续上班，这种情形，属劳动合同终止还是劳动合同解除
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。2．某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于解除劳动合同，需要支付你经济补偿金，尽快申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于终止。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
那是对2008年后的工作年限有补偿。
满意请按采纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
捡到手机不还是违法的，情节严重的可能涉嫌侵占罪。捡到手机不还是否犯法要根据不同的情节而定。我国相关法律规定，把代为保管的他人财物非法占为己有，金额比较大，拒不退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解约需要双方的合意，如果你单方面违约，教育局也可以把你告上法院，不要你违约金要求你继续履行合同，而且你的报到证是根据你的就业协议书来开的。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一般定金是不退的，除非对方出现了过失或者产品质量等出现问题。此外有时候有效地沟通也会让对方退定金的。如果签了合同，又交了了定金，是不可以退还的。除非合同中有注明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对买主不愿意过户且要求支付修车费的情况，可以采取以下步骤来解决问题：
沟通协商：首先尝试与买方沟通，了解其不愿过户的具体原因，如手续问题、费用问题或对车辆状
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
承诺书实际上是合同的一种,具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1.是当事人真实意愿的反映。2.没有违反相关法律规定;3.没有侵犯他人利益。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
