但是没有签书面合同,算不算临时工?是不是想什么时候走就什么时候离职,应该怎么给老板辞职?

更新时间:2012-01-07 10:30:18人浏览
问题描述:
您好!我姓李,我老婆在超市做收银员半年,但是没有签书面合同,算不算临时工?是不是想什么时候走就什么时候离职,应该怎么给老板辞职?而且老板为了留人,居然到了发薪时间不给发,(别的同事都领到了)而且现在是因为家里父母的原因有特殊事情,必须在一个星期内离职,回到父母孩子身边。请问我该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以提前通知单位辞职,要求单位及时结清工资
2012-01-05 20:54:37
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
可以提前通知单位辞职,要求单位及时结清工资
2012-01-07 10:30:18
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以提前三天告知超市,三天后离开,并要求发放工资。需要帮助来电详谈。
2012-01-05 23:12:25
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
可以提前告知离职,并有权要求单位及时发放工资 符合条件,应当可以处理。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-05 20:49:20
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以提前三天告知超市,三天后离开,并要求发放工资。需要帮助来电详谈。
2012-01-05 17:46:46
蒲文明律师
服务地区-北京北京
可以提前通知单位辞职,要求单位及时结清工资,否则可提起劳动争议仲裁
2012-01-05 16:58:52
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,可以立即辞职,也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资并承担未签订合同的双倍工资责任。
2012-01-05 16:58:03
田野律师
服务地区-北京北京
可以提前告知离职,并有权要求单位及时发放工资
2012-01-05 16:30:42
王利华律师
服务地区-北京北京
可以提前告知离职,并有权要求单位及时发放工资
2012-01-05 16:23:08
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