我们在厂工作多年,现在厂里强迫签离职合同,请问厂里这样做合法吗,因为现在只是放年假,厂里应该给补偿吗
更新时间:2021-01-07 14:54:47人浏览
问题描述:
各位律师你们好,我们在厂工作多年,现在厂里强迫签离职合同,请问厂里这样做合法吗,因为现在只是放年假,如果要签,厂里应该给补偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见,而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人,因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗?很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
预支工资要借条借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。这里所说的法律,既包括合同法,也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。法定赔偿方法一般是在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长:“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要属于自己的一份合同的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位做法违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同内容不违法法律规定的,一般是合法有效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办养老院需要条件有:1、有名称、住所、机构章程和管理制度,符合国家环境保护、消防安全、卫生防疫等要求的基本生活用房、设施设备和活动场地;2、有符合养老机构相关规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保一般有两种情况,一是双方约定不缴纳社保;第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者,并约定不缴纳社保。两种都是违法、无效的行为!劳动法规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁期间,如果劳动者没有按规定请假的,则在正常工作期间不去上班算旷工。如果按规定办理了请假手续的,则不算旷工。发生争议时,当事人可以通过申请仲裁、起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,试用期辞职需提前三天通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期内员工有权提前三天通知单位辞职。如单位拒绝支付工资或办理离职手续,可向劳动部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,已经缴纳了一年了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,该员工工作多久了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询