终止劳动合同后有什么补偿

更新时间:2012-01-09 10:17:03人浏览
问题描述:
你好,我于2008年在一家公司做保安,当年4月该公司与我们签订了一份为期2年的合同。2010年4月又与我们签订了1年的劳动合同,但是该份合同我们一直没拿到手上,然后到目前为止该公司一直未与我们签订劳动合同,前不久有消息说到今年3月份该公司将与我们解除劳动关系,请问解除劳动关系后我们将获得什么样的补偿?未签订合同的这一年我们能获得双倍工资的补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,未签订合同的可以要求支付双倍工资,解除劳动关系的可以要求经济补偿金。
2012-01-04 11:46:44
肖洁律师
服务地区-广东广州
未签订合同的可以要求支付双倍工资,解除劳动关系的可以要求经济补偿金。
2012-01-09 10:17:03
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权要求双倍工资。
2012-01-05 06:55:11
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以主张双倍工资、经济补偿金等 若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012-01-04 16:01:03
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
未签订合同可以要求支付11个月的双倍工资,解除劳动合同可以要求支付经济补偿金。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-01-04 13:56:17
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
你好,未签订合同的可以要求支付双倍工资,解除劳动关系的可以要求经济补偿金。 冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。
2012-01-04 13:31:43
黄燕群律师
服务地区-四川成都
是否有缴纳社会保险呢?如果没有,则用人单位违法,可要求其支付相当于三个月工资的经济补偿。
2012-01-04 12:13:12
张小章律师
服务地区-四川成都
未签订来动合同这一年可以要求双倍工资的损害赔偿,用人单位解除劳动还要支付经济补偿金。
2012-01-04 12:07:56
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