培训期辞职违约金，然后过了培训期 辞职公司还不干 要求我们支付违约金 说之前合同作废了吗 这种情况想辞职怎么办
更新时间：2020-12-12 03:38:45人浏览
问题描述：
我毕业实习选择了一个有培训生的公司 对我们进行3个月的培训 给的补贴是1800然后每周单休 996 签了一个培训完 要给他从正式员工算起服务一年 然后过了培训期 还有3个月的实习期 实习期工资2400一个月基本上每天也是加班 没有加班公司 辞职公司还不干 要求我们支付违约金 这种情况怎么办 之前签的要给他的服务一年的合同也没给我们 后来实习签的劳动合同 我当时问hr 说之前合同作废了吗 他回答是肯定的 我有录音 这种情况想辞职怎么办
1位律师解答
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一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
2020-12-12 03:38:45
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