试用期辞职,公司要求交违约金

更新时间:2011-08-20 12:15:39人浏览
问题描述:
本人是今年应届生,通过校园招聘,签三方协议,入职公司,试用期六个月,进入公司时签了三年的劳动合同,现在已工作三个多月,还在试用期内,现在提出辞职,公司要求交违约金5000(三方协议规定),如未交违约金,则扣押上月工资。公司实行当月发上个月工资,这样,我如果不交违约金,就拿不到上月工资。可是我已到公司报到,且工作了3个多月,入职时也签订劳动合同(合同一直在公司那,没发给本人),现在试用期,提前三日辞职,怎么还需要交违约金?如未交违约金,公司还要克扣一月工资。请问,如上问题,应该如何用法律解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹兵律师
服务地区-广东深圳
违法的,协商不成,只能投诉到劳动部门或申请仲裁。
2011-08-20 12:15:39
周政律师
服务地区-广东东莞
你可向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
2011-08-18 19:00:22
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