试用期辞职要交违约金吗
更新时间：2011-12-24 17:02:17人浏览
问题描述：
尊敬的律师：
你好！
我今年2011年9月16日和一个事业单位签了一份五年的中长期合同即2011年9月16日至2016年9月16日，试用期为一年即2011年9月16日至2012年9月16日，属正式在编职工，合同前面的条款明明写着，在试用期内甲方可随时解除合同，但是后来单位又在后面加了一条：乙方在合同期内提出辞职和调离需向甲方交纳违约金10000元（签字笔写的）并加盖了我的手印，试用期期间我没有做过任何培训，请问律师，我现在想提出辞职要交纳违约金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
不需要交违约金。没有提供专业的培训，没有约定服务期，是不需要交违约金的。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。另外，试用期的约定也是不合法的。
2011-12-18 15:58:04
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