合同期未满单位无故辞退员工

更新时间:2009-06-25 17:21:06人浏览
问题描述:
我还有三个月合同到期,可单位无故辞退我,他们是否违反劳动法,我能得到赔偿吗?单位应赔付我什么,怎么计算??谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
用人单位违法。 赔偿每年加1个月工资。
2009-06-24 21:56:56
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
违法解除劳动关系,应承担双倍经济补偿金。
2009-06-24 22:29:55
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
你可以要求维持劳动关系,也可以接受辞退的要求,如果离职对方必须支付经济补偿,补偿数额与你的工龄有关。
2009-06-25 17:21:06
张周斌律师
服务地区-天津天津
可以得到补偿金的双倍。详情可以当面或者电话咨询本律师。
2009-06-25 09:35:39
黄险峰律师
服务地区-天津天津
属于违法解除,应当给予赔偿。
2009-06-24 23:22:37
李建成律师
服务地区-北京北京
违法,可以得到赔偿,按照你的工作年限来支付你的经济赔偿金,一年支付两个月的工资 如满意请采纳为答案并评价 您的评价,是我提供专业服务的动力 法律专业问题的解决,建议您及时委托律师处理,有任何法律问题可以随时联系
2009-06-24 20:23:59
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