关于公司与员工解除劳动合同的赔偿
更新时间：2011-12-26 22:36:22人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川雅安
首先一般的：每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年算，依也就是应支付3个月的工资，此工资是指你的月平均工资，而月平均工资是指解除劳动合同前十二个月的平均工资。其次你描述得不够详细，如果说你所在公司和你解除劳动合同是不符合法律规定的情形的，就有可能是按照上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金，最后建议你带着和公司订立的合同当面咨询律师。
2011-12-26 22:36:22
服务地区-重庆重庆
您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。公司非法解除合同，应该双倍支付经济补偿金的，另外还有一些赔偿金，建议你方直接和本律师联系迅速处理此事比较好，我们有把握帮助你依法迅速获得赔偿款。
如果我的解答对您有帮助，请您采纳为最佳答案，谢谢！
如有疑问，请你和我联系！
2011-12-26 22:20:46
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要看解除合同的具体原因
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