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  劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理：1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，

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• 公司和员工能不能解除劳动合同

  公司和员工能通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期

  #劳动法

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• 在单位劳动合同规定解除，由于单位以付不起解除劳动合同的赔偿就不解除合同
  提前解除租赁合同的情形房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋：(1)房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋；(2)协议未

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• 单方解除竞业协议需要满足的条件有哪些

  用人单位单方请求解除竞业限制协议的，应当在竞业限制期限内；劳动者单方解除竞业限制约定的，应当因为用人单位的原因导致三个月

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• 因违规被单位解除劳动合同有补偿嘛
  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法

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• 你好和原单位解除劳动合同了，有补偿吗
  第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（

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• 单位解除劳动合同赔偿
  补偿是1.5个月工资，违法解除的话赔偿是3个月工资。

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• 单位解除劳动合同赔偿
  你好，公司行为违法。应该去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 单位解除劳动合同赔偿
  如果没有违纪，应当支付你十三二个月工资做经济补偿金，以你离职前十二个月应发工资平均额计算。未提前一个月通知你，再付一个月工资做代通知金，以你离职上个月应发工资诸

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 单位解除劳动合同赔偿
  劳动者可以自愿放弃。

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• 300元押金不退还。违法吗？
  向劳动监察大队投诉

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 出去打暑假工，不想做，组长不给批准辞职报告，其他正常工作，我现在不想做这些天想离
  一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
  您好，双方平等协商自愿签订且不存在违反法律的强制性规定，原则上对双方具有约束力

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  您好需要那方面法律问题的回答

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• 我人在外地无法出席南宁市的仲裁庭审，能委托你吗？
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• 劳动仲裁案件，我工作在保定，公司在天津，老板开除我给补偿金没协商好?
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• 茶山镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
  劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范

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