2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56151人 · 响应时间 平均1分钟内
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。
2022-12-21 13:38:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职本人去不了怎么办理手续
年底将至,又是一波离职高潮来临,面对这种情况,HR们可谓是想法百出,能留住的就留住,实在留不住的想办法沟通、谈心、调薪等各种方法,说尽了一切留下来的好处,但是员
辞职
人浏览
离职了可以再来找你
——劳动合同中的保护商业秘密和竞业限制条款离职了可以再来找你——劳动合同中的保护商业秘密和竞业限制条款周斌随着经济形势的不断发展和法制建设的不断完善,劳动法中的
劳动合同法论文
人浏览
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,你提前一个月提交了离职申请,到时间就可以走了。可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤的赔偿金额要根据受伤劳动者实际的医疗支出、受伤前的工资待遇、劳动能力鉴定等级以及各地的赔偿标准才能确定赔偿金额2、法律法规依据:法律依据:《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在建厂工作中突发疾病死亡,可以视为工伤,需要赔偿。根据《工伤保险条例》规定,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理,可能影响赔偿的及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。用人单位在下列情形未提前通知劳动者,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:投诉打什么电话,需要看具体投诉什么。1、投诉治安事件公安拨打110;2、投诉违法经营文化拨打12318;3、投诉无证经营工商拨打12315。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,公司的做法是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销交易可能无法直接解决报销问题,需进一步了解医保政策。详细分析:您提到的情况涉及医保政策和规定。医保通常规定住院期间不允许进行门诊消费,以免影响住院费用的报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就拒绝,并且去申请仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以协助处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询