辞职不批怎么办

相关知识推荐

• 辞呈不批准也能离职

  问题：我决定在05年3月30日和现有公司提出辞呈，但是害怕到时候公司不肯放我走。我知道提出辞呈后30天后就自动生效（当然是在辞呈批准的情况下）。但是新公司要我马

  #解雇辞退

  0 人浏览
• 公司不批准离职怎么办
  提前30天通知就可以离职

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职不批自离还有工资吗

  辞职不批准自离还有工资，但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通

  #劳动法

  0 人浏览
• 美网络安全高官辞职或与政府网站被黑有关

  美国国土安全部负责联邦政府网络安全的官员兰迪·维克斯25日宣布辞职。这可能与先前政府部门或承包商网站遭袭有关。国土安全部代理助理部长鲍比·斯坦普弗雷通过一封电子

  #网络著作权

  0 人浏览
• 提出辞职但公司不批可以离职吗？

  核心提示：已经提前三十天向公司提出离职了，但是公司领导却不批，应该怎么呢？还可以解除劳动合同吗？辞职一定要公司批准才可以离职吗？法律快车法律经验小编告诉您，劳动

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期辞职不批怎么办
  找劳动局投诉，拿受理单复印几份，再去公司评理。签订合同的按前面说的掌握好证据书面提交辞职书三天之后（未签订合同的当天就可去劳动局责令公司）去劳动局投诉等。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职后社保怎么转移

  1、到原社保局领取参保缴费凭证。2、提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。3、新参保地社保经办机构接到申请后进行审核，

  #劳动法

  0次播放
• 劳动法辞职指南

  《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详细介绍：一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位《中

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职合同不到期怎么办
  协商解决

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问离职公司不给办离职手续怎么办？
  《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果工作合同到期了,不给辞职怎么办
  劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位提出不续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以维持或提高原待遇续签

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我的工资卡不能退休公司可以要求赔偿吗？工作一个多月
  可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我进公司没有签合同，辞职还可以申请补尝吗?
  您好，未签合同辞职可能仍有权申请补偿。依据《劳动合同法》等法律法规，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如未签订，用人单位可能需支付二倍工资

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动仲裁赔偿工资标准是怎样的
  劳动仲裁赔偿工资标准依据《中华人民共和国劳动法》规定，若用人单位违反劳动合同签订规定，如未按时签订或违法约定试用期，需支付劳动者二倍工资作为赔偿。同时，劳动法也

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未提前30天提出离职，现在离职盒马管理说要扣1000
  向劳动监察大队投诉

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 被老板辞职 可以当天结算工资吗
  员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好劳务派遣工没有缴社保我想让补缴行不
  劳务派遣工不能不缴社保。根据相关法律规定，劳务派遣公司应当给劳动者缴纳社保，若是不缴纳的，劳动者可以申请仲裁，若是对于仲裁不服的，可以申请诉讼。法律依据：《劳务

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，我们公司这边是说五一当天上班双倍工资，休息的话当列假算，就没有补休，请问这
  你好具体情况方便了解下

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 五一放假三天还要补两天课违法吗，我们这里这周日补课，下周三放假到周五，放假三天，
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询