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根据我国《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，如果双方之间因为离职、薪资等问题发生纠纷可以申请劳动仲裁解决。
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