我进公司没有签合同，辞职还可以申请补尝吗?
更新时间：2024-04-27 18:38:03人浏览
问题描述：
你好，我进公司没有签合同，辞职还可以申请补尝吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，未签合同辞职可能仍有权申请补偿。依据《劳动合同法》等法律法规，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如未签订，用人单位可能需支付二倍工资。若您因此辞职，还可能获得经济补偿。请及时咨询专业律师并保存相关证据，以免错过维权时机。
2024-04-27 18:36:00
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对于未签合同辞职的情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您首先可以尝试与公司协商解决；如协商不成，可以向调解组织申请调解；若调解无果，建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。请根据自身情况选择合适的处理方式。
2024-04-27 18:36:07
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未签劳动合同辞职的处理：
1. 确认劳动关系：收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据。
2. 协商解决：优先与公司协商解决，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
3. 申请调解：向当地劳动争议调解委员会等申请调解。
4. 申请仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
请注意，以上操作可能因具体情况而异，建议及时咨询专业律师。
1. 确认劳动关系：收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据。
2. 协商解决：优先与公司协商解决，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
3. 申请调解：向当地劳动争议调解委员会等申请调解。
4. 申请仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
请注意，以上操作可能因具体情况而异，建议及时咨询专业律师。
2024-04-27 18:38:03
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