1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何理解月工作日和月计薪天数?
近日,南充市读者张某来电话咨询:我是南充市一企业人力资源部工作人员,经常涉及到月工作日、月计薪天数的概念,但对于它们的区别理解比较模糊。请问:如何理解月工作日、
工资
人浏览
你好,需要到主管部门核实相关事项。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么,产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者符合退休条件,依法办理退休手续后,劳动者就养老保险金发放存在疑问的,劳动者可以到当地的社保局进行详细了解,确定详细的问题所在,有针对性的解决问题,基本养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按月发放的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到赔偿。根据《工伤保险条例》,您需要先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果,您有权向单位协商索赔,包括医疗费、停工留薪工资等多项赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的经济补偿金根据工作期限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年按半年计,违法解除需双倍支付。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。如不及时支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有劳动合同不给工资的:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,通过劳动仲裁来维权;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位承担,协议约定无效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,单位的扣工资行为违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工目前在岗,公司拖欠工资3个月,劳动仲裁时,除申请发放拖欠的工资外,还可以申请N补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询