干一个月不给工资,我干得导购工作 干了三个月 就发了两个月工资 辞职的时候经理说扣点工资 没想到扣了一个月的工资 该怎么办
更新时间:2022-12-24 15:27:37人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199598人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职时没干满一个月的,用人单位仍然需要为其发放工资,工资按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准来发放,且单位应当在双方解除劳动合同时一次性发放完毕。
2022-12-24 15:27:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月一开,是违法的,可以投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试工无薪可仲裁。操作如下:1.收集证据,如考勤记录、同事证言等;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4.等待仲裁结果,如对方不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职一般要和用人单位提出,也就是派遣单位。劳动者提前一个月提出书面申请,到时间就可以离开。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞职,但需提前三日通知。根据《劳动合同法》规定,试用期内劳动者有权解除劳动合同,需提前三日通知用人单位。若单位存在违法行为如未交社保,可立即解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好请描述下具体案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应当由公司支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询