8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195707人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)
2020-11-20 11:33:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101908人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2020-11-20 09:30:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113916人 · 响应时间 平均2分钟内
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:
我国《劳动合同法》
第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金;这条对。2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种;不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同,企业应当向你支付2倍的赔偿金,即2个月的工资。3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的经济补偿金,你可以得到2个月的工资。
我国《劳动合同法》
第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金;这条对。2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种;不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同,企业应当向你支付2倍的赔偿金,即2个月的工资。3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的经济补偿金,你可以得到2个月的工资。
2020-11-16 03:34:35
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-11-04 09:13:20
服务地区-广东广州
你好,工资是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-11-04 07:39:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照以下规定进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工违反纪律并被公司开除,用人单位不需要补偿员工经济补偿(详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条),劳动者和用人单位没有签订劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般可以要求经济补偿金,每工作一年算一个月,若公司违法解除劳动合同,则应支付双倍经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过仲裁要求给付经济补偿金,未签定合同,可以要求11个月的双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张,协商不成,申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿。
劳动合同到期了没有?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二审中可申请司法鉴定,需遵循一定流程。依据《司法鉴定程序通则》,当事人需先申请,预交费用并提供材料,经法院同意后进行鉴定。如不及时处理,可能影响案件审理进度和结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有缴纳医保,住院时是不能享受医疗费用报销这一权益的,医疗保险须缴纳一定的时间才可以报销相关医疗费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的法律问题解决了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的描述已转入人工服务S
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详询交警部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询