被公司辞退可以要补偿金吗

更新时间:2013-10-12 08:42:42人浏览
问题描述:
我在公司工作整两年,就在半月前老板突然以我工作不细致不认真为由,认为不适合再继续从事现在的工作,找我谈话想让我离开。但要求再继续工作一个月,让公司有时间再招一个人来,并且我还要把我这块的工作教会这个新人,在这种情况下,我认为老板辞退我的理由很牵强,我提出了要求赔偿工资,老板说按两年赔一个月来赔偿我,也就是说我走的时候多支付我一个月的工资,请问他这个赔偿合适吗,我应该要求赔付多少是正当的?谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
琚现美律师
服务地区-河南郑州
您好,首先,公司没有和您签订劳动合同,应当向您支付11个月的本人工资。其次,公司要解除劳动合同,应额外支付给您一个月的工资,并且支付给您经济补偿金,也就是两个月的本人工资。欢迎来电咨询
2013-10-11 18:12:59
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 未签合同的是要支付,两年的双倍工资作为经济补偿的
2013-10-11 18:33:11
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以主张,协商不成,申请劳动仲裁。
2013-10-11 19:16:14
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以要求支付赔偿金。
2013-10-11 19:55:07
赵亮律师
服务地区-河南郑州
应该为两个月工资,可以向劳动部门申请仲裁。
2013-10-12 08:42:42
请问律师,申请仲裁的流程是怎样的?有费用吗?谢谢
追问 2013-10-15 14:36:57
夏伟律师
服务地区-河南郑州
不合适的,收集证据,来电详谈情况。。。
2013-10-11 20:50:17
法律快车律师团队律师
服务地区-河南郑州
应该为两个月工资,可以向劳动部门申请仲裁。
2013-10-11 17:24:04
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以主张,协商不成,申请劳动仲裁。
2013-10-11 17:15:14
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