而且我们平时加班工资是自己的日基础工资，请问公司的以上行为符合劳动法吗？请问我该怎么办？
更新时间：2011-12-20 12:39:38人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
收取押金及辞职扣除300元培训费都违反了劳动合同法。法定节假日上班是3倍工资。如果你还在试用期内提前3天，已过试用期提前一个月通知用人单位，不需要取得批准。如果用人单位以强迫、暴力、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
2011-12-20 12:39:38
服务地区-重庆重庆
您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动争议案件，诚信专业高效，胜诉率高。公司收押金违法，私自扣培训费用违法，建议你直接和本律师联系，迅速解除合同，依法维权。
如果我的解答对您有帮助，请您采纳为最佳答案，谢谢！
2011-12-20 10:52:52
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