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单位故意不给解除劳动关系怎么办
有些人并不是想一直都待在一个工作岗位上的，特别是想着的年轻劳动者，希望自由的职业，追求随性的人生，所以公司往往会减少这种情况的发生，不允许离职。我想大家可以了解
解除劳动合同
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首先，按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定，单位无权与你父亲解除劳动关系，你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。其次，按照《工伤保险条例》
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如何解除与单位的劳动关系
劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因用人单位或劳动者一方或双方提出，而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动关系
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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公司购买社保的具体流程养老保险业务办理程序一、新参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序：所需资料：（1）用人单位(包
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用人单位违法解除劳动关系？用人单位违法解除劳动关系时，劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动
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你可以与单位协商，协商不成可申请仲裁。
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每工作一年支付一个月的工资
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你的单位和你解除合同没有合法理由。且6个月病假工资本身就该发放。如果违法接触合同，将获得双倍补偿金，即按照未满半年以半个月工资为标准，满一年以上按一个月工资标准
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老板拖欠工资，当事人随时都可以对其起诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的
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法律分析：可以多交。一般来说不同档次是由保险人自由选择的，多缴多得。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保
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可以。有无儿女并不是申请低保待遇的条件。申请低保的条件如下：1、当地常住居民或持有非农业、农业户口居民；2、共同生活家庭成员月人均收入或年人均纯收入低于当地最低
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你好，你可以做职业病鉴定走工伤流程索赔
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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给私人老板打工受伤是否算工伤，需视情况而定。若存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，工伤情形包括工作时
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你好，现在处理到哪一步了？性别呢
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不服工伤认定的可以提起行政诉讼。
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你好，这个可以劳动仲裁
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