单位要求解除劳动关系怎么办？
更新时间：2014-12-18 17:16:35人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你的单位和你解除合同没有合法理由。且6个月病假工资本身就该发放。如果违法接触合同，将获得双倍补偿金，即按照未满半年以半个月工资为标准，满一年以上按一个月工资标准支付。按照你的情况，至少有7年的工龄，即14个月的补偿金。工资以上一年12个月平均工资为参考标准。
2014-12-18 17:16:35
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