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解除劳动合同是否要书面通知？
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解除劳动合同
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因患病解除劳动合同能否要求经济补偿？
编辑同志：我在一家私营企业工作，并与该企业签订了五年劳动合同。不幸的是在此期间我由于身患重病，经住院治疗后仍不能坚持工作。一个月前，所在企业以我不能胜任工作为由
合同解除和终止
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
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如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿
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您好，如果是劳动者主动离职是没有经济补偿的。
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可以得到陪偿
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公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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离职后仍可休年假，但需根据已工作天数折算。依据《职工带薪年休假条例》，职工工作满一定年限即享有相应天数的年假，离职时未休年假可通过折算获得相应补偿。
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老人意外骨折新农合报销比例因地区和具体政策而异，无法给出确切百分比。建议咨询当地新农合管理部门了解具体报销比例。若报销比例过低或报销过程存在困难，可能需要及时寻
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你好，具体去看完电话和你沟通
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如确实违反规章制度的，需要接受
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