上个月已口头辞职。没有签合同,现在他要求我们书面辞职,他现在要扣我的提成和奖金可以告赢吗?

更新时间:2020-09-23 18:34:54人浏览
问题描述:
我在小厂做,断断续续有一点点货做,上个月已口头辞职。没有合同,也从来没有交过社保。现在他要求我们书面辞职,他现在要扣我的提成和奖金可以告赢吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张达鸿律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2888-9239
单位的做法是违反法律规定的,可以通过法律途径维权
2020-09-23 18:34:54
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!可以要求补缴社保。
2020-09-23 07:14:23
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
你好!工作多长时间了?没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
2020-09-23 15:09:05
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-23 09:50:19
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,不合法的,先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队投诉,或者到当地劳动局申请仲裁。
2020-09-23 09:10:22
张逸律师
服务地区-广东佛山
建议不用建议不要主动辞职,若因用人单位未签合同且未购买社保,可以提起劳动仲裁,要求经济赔偿。
2020-09-23 09:06:12
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