口头辞职，但是没有签过劳动合同，现在辞职要扣我一个月的工资，我该怎么办
更新时间：2017-10-30 17:22:34人浏览
问题描述：
口头辞职，但是没有签过劳动合同，现在辞职要扣我一个月的工资，我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2017-10-30 16:29:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月
辞职
人浏览
没有签书面合同。而现在不想做了。想辞职可以直接走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动部门维权。。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
去申请仲裁维权。。。。。。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，稍后联系了解细节，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好请谨慎行事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车提前办理注销手续的常见方式包括：向交通管理部门提交书面注销申请、在线注销申请或通过第三方服务机构代办。选择哪种方式取决于个人情况和需求。书面申请适用于需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以向消协投诉的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿和效率成本。例如，简单纠纷可协商或调解；复杂或涉外纠纷可考虑仲裁或诉讼。选择最适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延迟履行违约责任：1.如合同有约定违约金，违约方应按约定支付。2.若无约定或约定不明确，受损方可要求违约方赔偿因延迟履行造成的实际损失。3.当损失难以确定时，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
