公司合同解除赔偿,公司依法解除劳动合同。现员工申请仲裁称公司违法解除,请问这个公司需要赔偿吗?
更新时间:2020-09-19 22:12:58人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,劳动法对此没有直接规定,要根据企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为,且制定规章制度的程序合法,则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定,则不可以凭此解除劳动合同。
2020-09-16 14:53:49
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,如有纠纷的,可以委托律师介入处理,具体的情况可以电询。
2020-09-16 14:42:12
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-09-19 22:12:58
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