关于鉴定伤残等级决定劳动合同续订的问题
更新时间:2011-12-28 16:05:52人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复查鉴定等级与原伤残等级不同的处理
工伤人员经认定、鉴定并享受了一次性伤残补助金等待遇,1年后因伤情变化申请复查鉴定,复查鉴定的致残等级高于原致残等级,其原享受的工伤保险待遇是否作调整?原致残等级
工伤伤残等级
人浏览
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要帮助来电详谈。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80%来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:中介克扣工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工负伤,九级伤残的,获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。公司不能因你丢失钥匙而直接从工资中扣钱换锁。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如遇此问题,建议先与公司协商,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合自身工资情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个到公司问一下,确定一下情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询