做技术的,已签订无固定期限合同,目前要求去异地工作,不去就降低工资计件提成,算不算辞退?怎么谈赔偿?

更新时间:2020-09-07 19:53:35人浏览
问题描述:
做技术的,已签订无固定期限合同,目前要求去异地工作,不去就降低工资计件提成,说没有别的业务给我安排,否者给出缓冲期另谋高就,这算不算辞退?怎么谈赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-07 19:53:35
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,可拒绝,要求按照原合同继续履行
2020-09-07 15:40:01
胡国庆律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
你好,现在是什么阶段了
2020-09-07 15:33:36
闫猛律师
服务地区-北京北京
您好,是被调整到北京其他区还是?您可以书面表示不同意。您工作多久了?
2020-09-07 15:40:40
胡素卫律师
服务地区-北京北京
工作多久了?月薪是多少?
2020-09-07 15:35:50
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