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辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,
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试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期,大部分公司都是3个月的试用期,作为单位和员工的双向选择期限,为了保护劳动者的利益,我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
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公司没签合同要辞退我们怎么办
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辞退
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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若公司无故辞退员工,公司存在法定过错,员工可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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你好,建议起诉要求支付工资。
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收集证据起诉的。
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申请劳动仲裁
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您好,请问当初您签订就业协议时有没有就专升本做出有关约定
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如果在判决生效后,对方不履行的,可以申请强制执行。一审案件在接到判决书后十五日内未上诉的,判决生效。二审案件,接到判决书后,判决生效
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您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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你好,可以到法院去起诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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您好,公司十个月未交保险,您可以主张未缴纳保险的损失及1个月工资作为解除合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订劳动合
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到期终止的,如系单位原因未续签,要给相应的补偿
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按公司规章制度进行,不能是填补
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