公司一直没有签劳动合同,我说是轮休为什么只有我,他说公司辞退我,让我在927去办离职手续,请问这样违法吗?

更新时间:2020-08-27 21:39:14人浏览
问题描述:
您好!我是2019年11月7号进的公司,公司一直没有签劳动合同,也没有年假,2020年6月底公司跟我个人提出说因为疫情原因,要轮休2个月,7-8月,9月开始上班,但到8/25号老板发信息说让我再休息一个月,10/3号再上班,我说是轮休为什么只有我,其他人没有,当我不同意再轮休一个月时,他说公司辞退我,说按劳动法补,第二天又跟我说让我再休一个月,发9月最底薪资给我让我提前去找工作,随后下午出了一个通知给我,内容是以疫情为由,说公司经营困难,提前一个月辞退我,让我在9/27去办离职手续,请问这样违法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,你可以委托律师申请劳动仲裁,未签订劳动合同的,还有双倍工资。需要律师帮助的,可以联系我。
2020-08-27 21:39:14
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍 工资
2020-08-27 08:37:37
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,建议你积极诉讼处理
2020-08-27 08:52:04
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
你好!如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
2020-08-27 16:27:43
林振富律师
服务地区-广东东莞
可以委托本律师协助指导你收集证据起诉对方并向法院争取你的合法权益。
2020-08-27 13:40:41
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司以为签劳动合同,提出赔偿
2020-08-27 10:26:41
周军律师
服务地区-广东东莞
你好,公司没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。
2020-08-27 10:25:41
张邦永律师
服务地区-广东东莞
你好,可以要求双倍工资和赔偿
2020-08-27 08:23:30
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