并拒绝支付已工作期间的工资，也没有签订考核承诺书，同时也没有签订劳动合同，申请劳动仲裁该怎么写？
更新时间：2020-08-13 17:01:15人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈平凡律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等，您也可以向专业律师委托书写，具体情况可以进行咨询
2020-08-13 17:01:15
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