辞工不批准怎么办

更新时间:2011-12-02 17:00:48人浏览
问题描述:
我所在公司也没有签劳动合同也,没有工资单,每个月的工资扣除的费用自己都不知道,做了6个月了,现在辞工公司不让走、还说年假前三个月不让辞工,不给批假,,因为怀孕了,同意让走但要扣除百分之五十的工资、请问、我该怎么办。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求赔偿,可以辞职,欢迎来电咨询.
2011-12-02 17:00:48
缪小斌律师
服务地区-广东深圳
你好,欢迎来电咨询.
2011-12-02 14:48:17
赵振远律师
服务地区-广东深圳
可以提前30天书面通知公司辞职,无需批准。应当按照实际工作时间结算工资。由于公司没有签订劳动合同,可以主张双倍工资。需要的话请律师协助
2011-12-02 11:16:52
孔倩律师
服务地区-广东深圳
提前30天书面提出辞职申请,到期要求结清工资即可离职,不成就去申请劳动仲裁。
2011-12-02 08:58:04
覃向红律师
服务地区-广东中山
提前30天提出辞职,时间一到就可以走,不需单位批准,工资照收。
2011-12-02 08:09:22
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资。
2011-12-02 07:24:59
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提前一个月书面提出辞职就行 .
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资。
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