公司补助一共补助4000块,现在离职他要扣回来合法吗,但我是7月4号的时候打的离职报告
更新时间:2023-01-08 13:16:26人浏览
问题描述:
疫情期间两个月,公司补助一共补助4000块,现在离职他要扣回来合法吗,领导讲过7月份前离职,就扣,但我是7月4号的时候打的离职报告
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疫情期间,只要在劳动关系存续期间,不允许停缴社保,并且劳动部门也规定,疫情期间企业不得随意辞退员工,如果出现单位停止缴纳社保的情况,那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
缓缴企业在缓缴期间应注意哪些事项
1、缓缴企业应如实填写缓缴申请表并对所填信息及附报材料的真实性负责;
2、同时遵守承诺事项,如有违反,即行终止缓缴期,并按规定接受失信惩戒并承担相应的法律责任;
3、缓缴企业在缓缴期间,应继续按规定办理本单位职工的用工参保及退工停保手续,发放工资时应依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费;
4、职工失业、工伤保险待遇不受影响;企业遇职工发生退休、转移等情形的,需为职工补缴社会保险费后享受相应待遇或办理手续。疫情期间,也可按规定延迟办理相关手续。
缓缴企业在缓缴期间应注意哪些事项
1、缓缴企业应如实填写缓缴申请表并对所填信息及附报材料的真实性负责;
2、同时遵守承诺事项,如有违反,即行终止缓缴期,并按规定接受失信惩戒并承担相应的法律责任;
3、缓缴企业在缓缴期间,应继续按规定办理本单位职工的用工参保及退工停保手续,发放工资时应依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费;
4、职工失业、工伤保险待遇不受影响;企业遇职工发生退休、转移等情形的,需为职工补缴社会保险费后享受相应待遇或办理手续。疫情期间,也可按规定延迟办理相关手续。
2023-01-08 13:16:26
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