十五年员工被公司辞退
更新时间：2011-11-30 20:44:31人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2011-11-30 20:44:31
服务地区-广东深圳
你达到法定可以要求与单位签订无固定期限劳动合同的条件了，现在单位不与你续签，你可以申请劳动仲裁要求单位按照工作年限支付双倍的经济赔偿金，需要帮助可来电咨询我。
2011-11-30 19:30:30
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