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即使没有签订劳动合同,试用期的工资也应当按照劳动合同法的规定支付,劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
姚律师
2011-11-30 09:44:17
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