公司迁移办公地点到其他省，由于迁移办公地点员工不愿意去，她该得到什么样的经济赔偿
更新时间：2020-07-02 17:26:14人浏览
问题描述：
公司迁移办公地点到其他省，由于迁移办公地点员工不愿意去，该员工2014年3月入职公司，2019年5月1-6月-30日离开公司，7月1日重返入职，她该得到什么样的经济赔偿，目前公司说赔一个月工资。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
由于出现过离职的情况，在计算补偿是入职时间应该从2019年7月1日起计算。经济补偿的计算为工作满一年按一个月工作支付，不满半年的支付半个月工资，半年以上一年以下的支付一个月工资。
2020-07-02 17:26:14
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