上半年的工资基本在2800左右。不需要再为公司工作，是不是就不合理？
更新时间：2011-11-26 13:37:03人浏览
问题描述：
我进企业时填报的工资预期是2500，上半年的工资基本在2800左右。7月份过后随着劳动强度的不断加强员工工资竟然越来越来少，很多员工都不想干了。在2011-11-16日晚我与部门的几个同事到部门领导哪儿看了上个月的工资只有2000元左右，我就递交了辞职报告，而后到了公司休息区休息没有继续工作。大概1个小时过后部门领导看我们没有进去工作便叫我们辞职立即走人。我和几个同事本就不想干下去了，于是就办了辞职。当我们辞职后才得知，16日晚部门领导以我们消极怠工为由罚了我们每人100元，还要在我们即将发放的工资中扣除1040元作为我们当天没有完成工作的补偿。16日晚部门领导签的辞职书是立即办理，说明我们可以立即到人事部办理辞职，不需要再为公司工作，那就不存在给公司造成损失的说法。公司说我们造成了工单未完成的损失是不是就不合理？？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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