劳动合同双倍赔偿

更新时间:2011-11-26 19:21:39人浏览
问题描述:
本人2008年1月进入公司工作至今,期间只签订了2009年1月1日至2010年11月1日的劳动合同,但是未给本人一份,请问我可以以没有给本人劳动合同申请双倍工资差额吗,如果可以我是全部申请双倍工资差额,还是只能申请2010年12月2日至2011年11月2日的双倍工资差额?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请双倍工资差额是指没有签劳动合同的情况。你只能申请2010年12月以后的双倍工资差额
2011-11-26 08:53:48
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
可以申请前一年的。
2011-11-26 09:20:42
管晓萍律师
服务地区-上海上海
仅仅能申请2010年12月2日至今的双倍工资。
2011-11-26 19:21:39
刘德志律师
服务地区-上海上海
你好,你单位的做法明显违法,可以申请仲裁,要求支付双倍补偿金。
2011-11-26 13:55:11
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以申请后者的双倍工资,欢迎来电。
2011-11-26 12:01:58
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以。
2011-11-26 08:22:18
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以的
2011-11-26 00:11:40
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