不知道什么原因不上班了，怎么处理
更新时间：2023-01-13 01:15:31人浏览
问题描述：
在事业单位上班，不知道什么原因不上班了，人也找不到，怎么处理
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是否能不上班，是要根据具体情况加以区分的。如果劳动仲裁请求，没有涉及到要解除劳动关系，一般来说，应该继续工作。因为如果不涉及终止劳动关系，你仍然是公司的雇员，需要遵守公司的规章制度。如果劳动仲裁请求终止劳动关系的，则无需再继续工作。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2023-01-13 01:15:31
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