长期不上班，如何按什么规定处理
更新时间：2012-07-03 07:13:46人浏览
问题描述：
长期不上班，经寻找无下落，依据何规定可除名，谢谢！
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理不接受指定的律师
核心导语：当被告人不愿意接受法院的指定律师之后，那么需要怎样进行处理呢？主要的关系问题是从哪些地方下手呢？需要注意的条件与及法规是有哪些问题呢？下文一一解析，法
指定辩护
人浏览
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据规章制度处罚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据单位制度处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
属于旷工，按规章制度处理，如未规定，可先通知他限期上班，仍然不来的，再开除。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权：1、与公司协商要求其支付；2、向劳动行政部门举报；3、向法院申请工资的支付令；4、依法向劳动者争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算竞业限制违约金标准的办法：按用人单位与劳动者协商的数额来确定，没有约定的，则根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。竞业限制期间用人单位给予劳动者经济补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费赔偿标准的计算方式有：1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；3.受害人无固定收入的，按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好， 不能损害公司权益，以及要看公司的规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以问你们公司财务扣税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的具体诉求和案件详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件详细情况综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
