企业用工自主权有相关法律规定吗?

更新时间:2020-05-06 11:16:45人浏览
问题描述:
企业用工自主权有相关法律规定吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
《劳动法》 第十六条:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。” 第十七条:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。” 《劳动部办公厅<关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函>》 “关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理”。
2020-05-06 09:30:07
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好太多了 ,具体想了解关于哪方面的 ?有需要维护的诉求的吗?
2020-05-06 11:16:45
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 具体是什么的问题呢。
2020-05-06 09:45:49
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,像辞退、解聘等可参考第26条、32条;关于调岗的知识可以参考第35条.得看具体的纠纷。如需要进一步咨询,可来电咨询。
2020-05-06 09:53:22
闫猛律师
服务地区-北京北京
你好,没有具体规定,像辞退、解聘等可参考第26条、32条;关于调岗的知识可以参考第35条。得看具体的纠纷。
2020-05-06 09:43:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国法律对非全日制用工有何具体规定?
我国法律对非全日制用工有何具体规定?
问:我国《劳动法》对劳动者与用人单位之间劳动合同的订立、解除、终止,对劳动者工资的支付以及劳动者每天每月的工作时间等等均作了明确的规定。目前,有部分的劳动者在一
非全日制用工临时工
人浏览
《劳动法》 第十六条:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。” 第十七条:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定哪些人属于法定赡养人
法律规定哪些人属于法定赡养人
法定赡养人有以下几种:1、子女对父母的赡养;2、合法收养关系的父母子女;3、形成抚养关系继父母继子女的赡养;4、有负担能
婚姻家庭
次播放
招标投标的相关法律规定
招标投标的相关法律规定
核心内容:由于建筑工程利润空间大,隐蔽利润多,而串通投标行为相对较为隐蔽,这使得建筑工程发包领域串标非常盛行。为此,我们需要对招标投标需要法律规制。下面,法律快
串通招投标
人浏览
年假的法律规定
年假的法律规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。下面为你整理
劳动法
人浏览
合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对用工单位招用未成年人有何规定
国家对用工单位招用未成年人有何规定
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
劳动法
人浏览
离婚的相关法律规定
离婚的相关法律规定
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。下面为你整理了
婚姻家庭
人浏览
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2)部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同分四种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定(提前30日,试用期提前3日通知用人单位)提出解除劳动合同,用人单位不支付经济补偿,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,能。2.要。3,劳动监察投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
未缴医保、社保,属于企业违反劳动法用工,侵害了劳动者合法权益。 可以要求企业补缴,拒不补缴劳动者可以像当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
????
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解决合同纠纷最快的部门,应该是第三方调解机构。通过调解,可以立即生效执行。若合同内容有专门管辖部门的,也可以通过找专门管辖的部门投诉处理。通过诉讼方式解决合同纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
经抵押权人同意的租赁合同有效,抵押权实现后租约对抵押权人无约束力。如未及时处理,可能导致租赁关系的不稳定,影响承租人的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你可以向消协投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
您好,可以起诉要求配合过户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
要看协议内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对买主不愿意过户且要求支付修车费的情况,可以采取以下步骤来解决问题: 沟通协商:首先尝试与买方沟通,了解其不愿过户的具体原因,如手续问题、费用问题或对车辆状
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询