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试用期被辞退，需了解具体原因并保留证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非劳动者存在特定情形，否则用人单位不得在试用期解除劳动合同。如公司无法提供合理理
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没合同被公司辞退，可获得双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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