5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
2013-09-29 09:36:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁让转岗不去,可能有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,若公司搬迁导致劳动合同无法履行,且双方未能就变更内容达成协议,公司应支付经济补偿金,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保局进行仲裁。员工入职一个月内,公司要为员工买社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,法律依据:《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求休年假,并要求支付经济补偿金,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者,可以通过协商的方式来变更劳动合同。双方可以在达成一致的变更意见后,采用书面形式来确定变更后的内容,并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,应当支付一次性就业和医疗补助金。3
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是不会影响上月跟本月的工资的。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
入职协议属于劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,具有法律约束力。如未及时处理劳动合同问题,可能导致劳动关系不明确,影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,每周工作小时不得超过40小时。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询