工厂规定三个月辞职,厂里不准辞职,如果辞职要扣七天工资这样合法吗

更新时间:2023-01-14 21:32:43人浏览
问题描述:
工厂规定三个月辞职,我做满一个月辞职了,厂里不准辞职,如果辞职要扣七天工资这样合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,建议协商处理。你们是否有签订劳动合同呢?
2020-04-24 14:01:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102153人 · 响应时间 平均4分钟内

只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):
【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工作,违反保密义务等)给用人单位造成经济损失时,用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资;
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇,但降低后的工资不得低于最低工资标准;
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意:除以上三种情形外,用人单位不得以任何理由对员工进行罚款,否则员工有权拒绝支付,并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。
2023-01-14 21:32:43
王健律师
服务地区-重庆重庆
不合法,你可以辞职,要求支付工资报酬
2020-04-23 20:18:31
郑小克律师
服务地区-重庆重庆
稍后联系您,为您详细解答
2020-04-23 18:09:03
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