7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该赔偿的标准
有一些用人单位由于缺乏一定的法律意识,可能会出现无故辞退员工的情况。按照我国劳动法的相关规定,是要对员工进行一定的赔偿的,并且我国有相关的赔偿标准。下面就让法律
解雇裁员
人浏览
公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
《婚姻法》规定,我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此,公民享有恋爱自由的权利,任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中,禁止办公室恋情属于潜规则,部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
稍后联系您,为您详细解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被公司辞退,工作补偿是应发工资来核算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不多。你说的情况确实有,但这样的公司是违法的,你可以去劳动局告不买社保的公司。用人单位和劳动者从入职之日起建立劳动关系,一个月之内必须签订劳动合同并缴纳社保,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司所制定的规章制度只有在不违背法律法规的规定情况下才是合法的。工人违章操作造成事故,公司是否应当负责应当区别情况对待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、重庆产假多少天1、重庆产假128天。具体是:(1)女职工生育享受98天产假;(2)产前可以休假15天;(3)难产的,增加产假15天;(4)生育多胞胎的,每多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要承担责任,需谨慎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
私人老板雇主工人工人受伤,根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定你需先申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际发工资的金额来算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
店方是违反法律规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询