公司指定新的制度，制度里有一条规定是员工离职后至少压1500元工资，这符合劳动法规定吗？
更新时间：2023-01-16 20:53:21人浏览
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不能，公司压工资符合劳动者非因本人原因解除劳动合同，用人单位须向劳动者支付经济补偿金的法定情形。
2023-01-16 20:53:21
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