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对于安徽省滁州市南谯区鸿远人力不发工资的问题，除了向劳动监察大队举报，您还可以选择通过劳动争议调解委员会进行调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些都是针对用人单位不按时支付工资的有效维权途径。需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时支付工资是违法行为，劳动者有权要求用人单位及时足额支付工资，并可以要求支付赔偿金。
2024-05-15 18:24:41
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如果劳动监察大队未处理您的举报，您可以采取以下措施：首先，您可以向劳动监察大队询问处理进展，了解具体情况。其次，如果劳动监察大队仍未处理，您可以向上一级劳动行政部门或政府部门反映情况，要求协助处理。同时，您也可以考虑通过法律途径，如向法院起诉用人单位，维护自己的合法权益。
2024-05-15 18:24:15
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位逾期不支付工资的，赔偿金标准是按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下计算。具体计算方式取决于用人单位拖欠工资的具体情况，以及劳动行政部门的处理决定。赔偿金的主要目的是补偿劳动者因用人单位拖欠工资而遭受的损失，并起到对用人单位的惩罚和警示作用。
2024-05-15 18:24:11
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