你好，我问一下，我们公司拖欠我们4个多月工资，社保有26个月未交纳，我怎么办
更新时间：2024-05-15 17:05:53人浏览
问题描述：
你好，我问一下，我们公司拖欠我们4个多月工资，社保有26个月未交纳，我怎么办
18位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘俊清律师
盟
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2024-05-15 13:38:01
咨询我
李怡律师
盟
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
。这是因为车辆的所有权通常是以登记为准的，既然车辆在女方的名下，那么它就被视为女方的个人财产
2024-05-15 14:54:55
咨询我
四川川恒律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-191-8170-9091
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
2024-05-15 12:03:22
咨询我
已帮助85113人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，公司拖欠工资和社保是违法行为，你有多种途径维权。可以依据《劳动保障监察条例》向劳动行政部门举报，或根据《劳动合同法》申请支付令。及时处理，避免权益受损。
2024-05-15 11:31:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113647人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠工资和社保，可依法维权。具体操作为：1.与单位协商；2.向劳动行政部门举报；3.提请劳动仲裁；4.申请支付令；5.对仲裁结果不服可提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式，争取自身权益。
2024-05-15 11:31:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62355人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司拖欠工资和社保，你可以选择协商、举报、仲裁、申请支付令或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，要根据你的实际情况和紧迫性来决定，以保障自己的合法权益。
2024-05-15 11:31:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
1.这种情况下，你可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下：1、劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；2、向劳动争议调解委员会申请调解；3、劳动者可以向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以主张违法赔偿，申请劳动仲裁
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是拖欠还是就是没有缴纳
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下：1、劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；2、向劳动争议调解委员会申请调解；3、劳动者可以向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
拖欠3个月工资需要支付一定赔偿金。劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
上班被罚款方法如下：1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：可以先与对方进行协商，协商不成的话可以向劳动行政部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否有相应的规章制度，如果有规定你确实违法规章制度被开除，但是你应当拿的工资还是可以领的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以找劳动局投诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
