这边有个朋友被公司调岗，调到另一个岗位。这个岗位无论是工资待遇和工作性质都与上个岗位相差很大该如何维护自己的权益？
更新时间：2024-05-16 06:14:04人浏览
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你好，这边有个朋友被公司调岗，调到另一个岗位。这个岗位无论是工资待遇和工作性质都与上个岗位相差很大。该如何维护自己的权益？
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被公司调岗后权益受损，可要求赔偿。依据《劳动合同法》第三十五条，调岗属于变更劳动合同，需双方一致同意。如未经同意被调岗，可与公司协商赔偿，或寻求法律援助。
2024-05-16 06:12:04
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被公司不合理调岗，可维权。先查看调岗是否违反合同约定，再与公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求恢复原岗位或赔偿。注意保留证据，如调岗通知、工资单等。
若调岗合法且已签变更合同，但待遇大降，可依据《劳动合同法》规定，以公司违约为由解除劳动合同，并主张经济补偿。
若调岗合法且已签变更合同，但待遇大降，可依据《劳动合同法》规定，以公司违约为由解除劳动合同，并主张经济补偿。
2024-05-16 06:12:08
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对公司调岗，常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，达成双方满意的解决方案。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果仍不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-16 06:14:04
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