2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-04-06 19:56:23
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·您好，很高兴为您解答，要看单位调岗的原因，单位可因员工不能胜任工作对其进行调岗。故，单位是否构成违约，还需要进一步进行确定，综合进行判断，比如在调岗时是否有向您说明理由，公司是否有员工手册或规章制度，其中是否有对调岗的相关约定。·
2020-04-04 18:46:07
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·您好，很高兴为您解答，要看单位调岗的原因，单位可因员工不能胜任工作对其进行调岗。故，单位是否构成违约，还需要进一步进行确定，综合进行判断，比如在调岗时是否有向
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不1违法。。。
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